V. РАБОТНИКИ ТЕХНИКУМА

 

5.1. К работникам Техникума относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

Взаимоотношения между участниками образовательного процесса строятся на принципах полного взаимоуважения.

5.2. Комплектование работников Техникума осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством, в соответствии со штатным расписанием Техникума.

5.2.1. К педагогической деятельности в Техникуме допускаются:

для осуществления педагогической деятельности по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования – лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование;

для осуществления педагогической деятельности по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования – лица, имеющие высшее профессиональное образование.

Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.2.2. К педагогической деятельности в Техникуме не допускаются лица:

-       лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-       имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-       имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-       признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-       имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.2.3. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

5.3. Права и меры социальной поддержки работников Техникума определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.4. Работники Техникума имеют право:

-       на участие в управлении Техникумом в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

-       на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

-       на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-       на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-       избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы;

-       на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Техникума, в соответствии с Уставом и (или) коллективным договором;

-       обжалование приказов и распоряжений администрации Техникума в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-       проживание в общежитии Техникума на период работы в Техникуме, при условии необеспеченности жильем на территории ЗАТО Снежинск;

-       иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом, локальными актами Техникума, трудовым договором.

5.4.1. Педагогические работники Техникума, кроме этого, имеют право:

-       на повышение квалификации;

-       на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и присвоение соответствующей категории в случае успешного прохождения аттестации;

-       на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим трудовым законодательством;

-       на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

-       на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

-       запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих;

-       иные права и меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством для педагогических работников.

Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

5.5. Работники Техникума обязаны:

-       добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и (или) должностной инструкцией;

-       соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

-       соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка Техникума, иные локальные акты Техникума, условия трудового договора;

-       соблюдать трудовую дисциплину (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени), требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-       бережно относиться к имуществу Техникума, других работников, обучающихся Техникума, экономно расходовать материалы, тепловую и электрическую энергию, воспитывать у обучающихся бережное отношение к имуществу;

-       незамедлительно сообщать директору Техникума о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

-       своевременно и точно в пределах своей компетенции исполнять приказы, распоряжения директора Техникума, вышестоящих органов;

-       выполнять решения органов самоуправления Техникума в пределах своих полномочий;

-       выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, Уставом, правилами внутреннего распорядка и локальными актами Техникума, трудовым договором, должностной инструкции.

5.5.1. Педагогические работники Техникума также обязаны:

-       обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

-       обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

-       постоянно повышать свой профессиональный уровень, использовать в учебном процессе методики, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-       строго следовать нормам профессиональной этики;

-       охранять жизнь и здоровье обучающихся, соблюдать их права и интересы;

-       осуществлять совместную работу с родителями обучающихся или лицами их заменяющих;

-       вести учет успеваемости и посещаемости обучающихся, вести документацию, предусмотренную действующим законодательством, Уставом, локальными актами Техникума, должностной инструкцией, трудовым договором в пределах своих полномочий.

5.6. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или если это необходимо для защиты интересов обучающихся.

5.7. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются:

-       повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;

-       применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

5.8. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 56 календарных дней.

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Техникума, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

На преподавателей приказом директора может быть возложено руководство предметными (цикловыми) комиссиями, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.

На мастеров производственного обучения приказом директора может быть возложено руководство предметными (цикловыми) комиссиями, заведование учебной мастерской по соответствующим профессиям, классное руководство.

5.9. Техникум устанавливает заработную плату (должностные оклады), в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования, в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата работнику Техникума выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Выплата надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер их премирования производится на основании соответствующего положения в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда, экономии по фонду оплаты труда.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников учреждения локальными актами Техникума устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.10. Педагогические и иные работники Техникума за несоблюдение настоящего Устава, нарушение трудовой дисциплины несут административную, материальную и дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством, Правилами внутреннего распорядка Техникума и трудовыми договорами.

назад

далее

главная

Посмотреть на карте  

  

Выбрать язык / Select language:

EnglishFrenchGermanBelarusian EstonianLatvianUkranian